Роль работодателя в сохранении здоровья сотрудников. Реализация корпоративной программы по популяризации здорового образа жизни на предприятии

Журнал: №3-2022
Авторы:

Рыжков М.Г.

DOI: https://doi.org/10.31659/0044-4472-2022-3-16-20
УДК: 331.4

 

АннотацияОб авторахСписок литературы
В последние годы состояние государственных систем охраны здоровья граждан в России оценивается как критическое. Неудовлетворенность вызывают как качество медицинских услуг, их растущая стоимость, так и результаты лечения. Вследствие этого – высокий уровень смертности населения трудоспособного возраста от хронических неинфекционных заболеваний: сердечно-сосудистых, онкологии, диабета и ряда других. Например, показатели смертности от сердечно-сосудистых заболеваний на каждые 100 тыс. человек в целом по РФ превышают 620, а в Белгородской области – 750. Отмечено, что социальная ответственность бизнеса – это забота о сохранении и укреплении здоровья работников предприятия. Вложения в здоровье сотрудников (не более 1% от прибыли) в ближайшей перспективе позволят дополнительно получить до 10% к той же прибыли, с отчислением в бюджеты огромных средств.
М.Г. РЫЖКОВ, директор

ООО «Медцентр ЖБК-1» ( 308000, г. Белгород, ул. Коммунальная, 5)

1. Синякова О.К., Щербинская Е.С. Валеологическое сопровождение профессиональной деятельности как основа сохранения профессионального здоровья сотрудников // Здоровье и окружающая среда. 2019. № 29. С. 101–105.
2. Дружилов С.А. Профессиональное здоровье трудящихся и психологические аспекты профессиональной адаптации // Успехи современного естествознания. 2013. № 6. С. 34–37.
3. Вербина Г.Г. Профессиональное здоровье специалиста // Альманах современной науки и образования. 2008. № 4–2. С. 52–54.
4. Мажаева Т.В., Дубенко С.Э. Здоровый образ жизни и индекс трудоспособности работающих на промышленных предприятиях Свердловской области // Гигиена и санитария. 2021. Т. 100. № 12. С. 1449–1454.
5. Гетман Е.П., Гремина Л.А. Управление развитием здорового образа жизни в производственной организации // Управленческий учет. 2021. № 3–2. С. 312–317.
6. Жеглова А.В., Лапко И.В., Рушкевич О.П., Богатырёва И.А. Комплексный подход к сохранению здоровья рабочих крупных промышленных предприятий // Здравоохранение Российской Федерации. 2021. Т. 65. № 4. С. 359–364. DOI: 10.47470/0044-197X-2021-65-4-359-364
7. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации // Экология человека. 2020. № 10. С. 31–7. DOI: 10.33396/1728-0869-2020-10-31-37
8. Панова Т.В. Здоровье работающего населения – важнейшее условие качества и производительности труда // Экономические науки. 2018. № 161. С. 39–41.

Для цитирования: Рыжков М.Г. Роль работодателя в сохранении здоровья сотрудников. Реализация корпоративной программы по популяризации здорового образа жизни на предприятии // Жилищное строительство. 2022. № 3. С. 16–20. DOI: https://doi.org/10.31659/0044-4472-2022-3-16-20


Печать   E-mail